Menadžment i samospoznaja

 Ja sam imao sreću da radim u DMSu. Firma je brzo rasla. Ja sam došao u nju kada je bilo nekih 50tak ljudi a otišao iz nje kada je imala oko 1000 ljudi, 10 godina posle. Brzorastuća firma stvara puno mogućnosti za zaposlene. Tako sam se ja oprobao na raznim pozicijama, tačnije, imao sam mogućnosti da iskusim sta znači biti projekt menadžer i šta znači biti team lead, i šta znači raditi sa klijentom i sa ljudima i sa kompjuterima, i šta znači putovati avionom, živeti koji dan u Americi itd. Znači jako puno raznih iskustava. Ono što je tu dobro je da čovek može da eksperimentiše i otkriva šta mu odgovara, šta voli i šta mu leži tj. ne leži. I to brzo. Mnogo bolje nego raditi 30 godina da bi postao menadžer a da bi na kraju, kada dobije tu poziciju, čovek shvatio da mu se to baš i ne sviđa...Tako da sam ja eto imao ta razna iskustva koja su mi omogućila samospoznaju.