четвртак, 8. децембар 2016.

Skript

Skript je termin u Transakcionoj Analizi - TA. Necu sad pisati kako nastaje, koje su njegove karakteristike, vrste, pojavne manifestacije, posledice, igre itd. To su sve jako interesantne teme kojima se bavim u poslednje vreme - čitajući, razmišljajući i posmatrajući sebe, svoje postupke, emocije i razmišljanja kroz teoriju skripta.

Ono što hoću da napišem, a vezano za skript je sledeća opservacija\zaključak:"Ono što mislim da jeste je u stvari ono što mi se najviše dešavalo u životu, i to je ono što najviše vidim oko sebe u životu. A da bi dobili strouk(psihološku nagradu) i kao posledicu te nagrade učvrstili script, mi u životu pronalazimo najviše onih stvari za koje verujemo da su tačne. A to znači da slika koju imaš o sebi i svetu u stvari privlači najviše onih stvari koje se uklapaju u tu sliku, zato što stvari koje se ne uklapaju odbacujemo, pošto ih ne vidimo. Dakle, posledica je da mi tokom života samo učvršćujemo ono u šta verujemo.
Možemo da gledamo i od nazad - ako ne znamo u šta verujemo - možemo da vidimo šta je to što nam se dešava, kako percipiramo svet, ljude i sebe. Pa onda jedan korak u nazad, na osnovu te analize možemo da utvrdimo koja su nam verovanja. Pa onda korak napred - da pokušamo, ako nismo zadovoljni ni rezultatima (posledicama) verovanja a ni samim uverenjima, da radimo na promeni istih. To znači da moramo da uložimo svestan način da svet, druge i sebe primećujem na način na koji nisam navikao, tj. na van-scriptni način, a to nas dovodi do slobode i izbora. To nam omogućava da mislimo i radimo onako kako želimo a ne onako kako moramo. Problem u ovome je krenuti dobijati stroukove (psihološke nagrade) za ponašanje koje nije bilo stroukovano. To je proces izgradnje, koji ne ide lako i zahteva svesno ulaganje energije. Delovaće veštački, neke interne psihološke strukture će se buniti protiv toga, govoriće razne stvari(interni Kritikujući Roditelj ). Ali će nagrada stići iz interne strukture koja je zainteresovana za promenu - najčešće dete. I uvežbavanjem novih izbora, mi u stvari prestajemo da robujemo scriptu, tj. prestajemo da budemo roboti koji na impuls uvek odreaguju istom reakcijom."

понедељак, 5. децембар 2016.

Trust

I like this image.

It seems that Trust is more Character then Competence, but Trust requires competence. 

понедељак, 28. новембар 2016.

Problem solving by changing context

"Often, a problem that at first seemed impossible was eventually solved by changing its context."

Pronasao ovo u tekstu:

http://www.htius.com/Articles/r12ham.pdf

Veoma interesantno za razmisliti - šta to znači da se problemu promeni kontekst.

петак, 28. октобар 2016.

Iskusenje, blacklist, b92 i blic

Upravo sam black listovao (ubacio u hosts fajl) sajtove b92.net i blic.rs - gomila napadnih reklama, vesti koje ne sluze informisanju nego paljenju mase. Odvratno. A ja sam po navici, jos dok je b92 bio informativna kuca, isao na taj sajt i svaki put se nervirao. Takodje sam izbrisao i iz mobilnog telefona. Iskoristio sam savet dat u knjizi Snaga volje kao instinkt - skloniti iz vidokruga (mogucnosti pristupa) onoga cega hoces da se otarasis. Primer flase Koka Kole u kuhinji, u prodavnici ili na stolu gde sedim 8 sati i gledam u nju. I ne uvedi nas u iskusenje, no izbavi nas od zloga. Amin.

недеља, 2. октобар 2016.

Početak proučavanja Kjerkegor Sorena

Pesimizam - stoička rezignacija - optimizam.

субота, 1. октобар 2016.

Strah, poltronstvo, nesloboda

Sistem zasnovan na strahu i poltronstvu <=> nesloboda, ne moze da stvori nista dobro ni vredno.

четвртак, 15. септембар 2016.

Digital experience

"They encourage product managers to think about digital experiences rather than discrete applications or components." - from McKinsey article.

This "digital experience" became important for me since I am currently working in game and entertainment industry. Then I understood how this experience is important.